אופק חדש: גמול השתלמות
"אופק חדש" הינה תכנית רפורמה מערכתית אשר החלה לצאת אל הפועל באופן הדרגתי בשנת 2008, ונועדה ליצור שינוי בארבעה יעדים מרכזיים, שמתקיימים ביניהם יחסי גומלין משלימים שבכללם העלאת שכר המורים וחיזוק מעמדם, העלאת הישגי התלמידים לצמצום פערים בין אוכלוסיות תלמידים שונות, שוויון הזדמנויות לכל התלמידים באשר הם ושיפור האקלים במוסדות החינוך. במסגרת הרפורמה בוטלו שיטות הגמול אשר הונהגו בעבר והומרו למסלולי פיתוח מקצועי על מנת להטיב את שכרו של איש ההוראה ולהעניק לו קידום מקצועי. גמולי ההשתלמות אשר נרכשו בטרם המעבר לרפורמה נלקחו בחשבון בעת החישוב של השכר הקובע להמרה. על פי חוזר מנכ"ל של הסתדרות המורים במסגרת התכנית אופק חדש, מימוש הזכאות של המורה לגמול השתלמות ודרך חישובה הינם באחריותו וסמכותו של האגף הבכיר להשתלמות ולהדרכה של כוח האדם בהוראה.
אופק חדש: מורים ועובדי הוראה הזכאים לגמול השתלמות
במסגרת אופק חדש, עובדי הוראה אשר הוסמכו להוראה בחו"ל, הלימודים וההשתלמויות לצרכי גמול יוכרו ויכנסו לתוקף רק לאחר שיעברו לימודי השלמה עבור הסמכה להוראה בארץ. ההסמכה להוראה בארץ אינה מוכרת לצרכי גמול, ואולם, במידה ועברו המורים את ההסמכה להוראה, הלימודים וההשתלמויות אשר סיימו בארץ מוצאם כשעסקו בהוראה בפועל, יוכרו באופן רטרואקטיבי במידה והמציאו אישורים אשר הוכרו מראש על ידי הפיקוח על ההשתלמויות. עובדי ההוראה יהיו זכאים לצבור גמולי השתלמות במידה והם מסווגים בקטגוריות הבאות: מורים בשנת ההתמחות שהקיף משרתם היא מעל לשליש משרה, עובדי רשויות מקומיות הנמצאים בדירוג עובדי הוראה אך אינם עוסקים בהוראה, השתלמויות של עובדי הוראה בפועל אשר נלקחו בטרם ההסמכה להוראה, השתתפות בכנסים מקצועיים מוכרים, הרצאות ופרסומים מקצועיים אשר יצאו לאור ועובדי הוראה אשר השתלמו בשנת השבתון, בתנאי שעבדו קודם לכן בהוראה באופן פעיל לתקופה המזכה לכל הפחות בשנת וותק אחת.
אופק חדש: סוגי גמולי ההשתלמות
את גמולי ההשתלמות ניתן לסווג לשלושה סוגים הכוללים גמול השתלמות רגיל, גמול כפל תואר וגמול ביניים. גמול השתלמות רגיל מוענק עבור השתלמויות, הרצאות בכנסים מקצועיים ופרסומים מדעיים. גמול כפל תואר מוענק לעובדי הוראה שהינם בעלי תעודת הוראה ותואר או לחלופין שני תארים אקדמיים מקבילים. שיעור גמול לכפל תואר הינו בגובה 8.75 יחידות גמול השתלמות ומוענק באופן חד פעמי לכל אורך התקופה בה מועסק המורה כעובד הוראה. גמול ביניים ניתן למורים בעלי רישיון הוראה ותואר אקדמי על פי הכללים אשר נקבעו באמצעות האגף הבכיר לכוח אדם מטעם אופק חדש. שיעור גמול הביניים הינו 4 יחידות גמול, וניתן לזכות בו באופן חד פעמי, ובמידה והוא מוענק, מתבטלת האפשרות לממש את גמול כפל התואר.
אופק חדש: תחומי ההשתלמויות אשר מיועדות לעובדי הוראה
תחומי ההשתלמויות המזכים את עובדי ההוראה בגמול השתלמות הינם אלו המסווגים כתחומי הדעת, לימודים נושאים חינוכיים ערכיים, השתלמויות שמטרתן לפתח בעלי תפקידים במערכת החינוך, לימודים למטרות פיתוח אישי ולצמיחתו של איש ההוראה, וקורסים שנועדו להקנות שיטות וכלים חדשים לאמצעי הוראה. השתלמויות אשר מזכות בגמול השתלמות רגיל הינן אלו אשר זכו להכרה דרך האגף להשתלמות ולהדרכה מטעם אופק חדש, השתלמויות ייעודיות במוסד אשר קיבל היתר מטעם אופק חדש, לימודים לתואר אקדמי, לימודים בישיבה גבוהה ולימודים במסלול אישי אשר אושרו על ידי האגף להשתלמויות של עובדי ההוראה.