העקרונות על פיהם מאושרות ההשתלמות לצרכי גמול
מורים המתבשרים באמצעות קרן ההשתלמות כי הם הגיעו לשלב בו הם זכאים לפדות את כספי הקרן לצורכי השתלמות נמצאים בלבטים לא מעטים החל מהתחבטות אם לממש זאת על ידי לקיחת שנת שבתון וכלה לגבי אופי ההשתלמות. קיים מגוון רחב היקף של אפשרויות להשתלם, אך בכל הנסיבות עליהן לעמוד במדדים מסוימים על מנת שהן תהיינה מוכרות לצרכי גמול. ההתניה בסיסית הינה לגבי תחומי ההשתלמות, כאשר מסלול ההשתלמות נדרש לעמוד באחד ממספר קריטריונים כמו הקשר אל מקצועות ההוראה, על הקורסים להיות בעלי נושאים חינוכיים־ערכיים, קורסים שמטרתם רכישת שיטות ואמצעי הוראה חדשים, השתלמויות שהיעד בהן הוא פיתוח וקידום בעלי תפקידים במערכת החינוך וקורסים לפיתוחו האישי, השכלתו, צמיחתו והעצמתו של עובד ההוראה.
תנאי הכרה בהשתלמות כמזכה לצרכי גמול
בנוסף להתניות לגבי תחום ההשתלמות ישנם תנאי הכרה נוספים לצרכי גמול, שאחת מהן היא הדרישה כי ההשתלמויות תהיינה ייעודיות לעובדי הוראה ושאינן פתוחות לקהל הרחב. כמו כן, היקף ההשתלמות יהיה לכל הפחות של 14שעות, שאינן כוללות שעות פרקטיקום, שעות לביצוע התרגול וביצוע הפרויקט. מספר המשתלמים בכל קורס חייב להיות בטווח של 12-40, ובמידה ומספר המשתלמים מצומצם יותר, יש צורך לבקש אישור מהמפקח על ההשתלמויות. בנוסף, מתקיימת החובה כי כל המרצים בהשתלמות יישאו תארים אקדמיים בתחום ההשתלמות ממוסדות אשר אושרו מטעם המועצה להשכלה גבוהה או כאלו אשר אושרו מראש דרך האגף להשתלמויות מטעם משרד החינוך, והינם בעלי ניסיון מקצועי של לא פחות מארבע שנים בתחום.
סייגים לגבי שעות ההשתלמויות המוכרות לגמול
עובדי הוראה אינם רשאים להשתתף בהשתלמויות המתקיימות בשעות העבודה שלהם, למעט הנסיבות בהן הן מתקיימות בבית ספר לעובדי הוראה בכירים בירושלים או בשלומי, או שהשתלמויות הינן במקצועות היהדות, החברה והרוח, וזאת לאחר קבלת היתר להשתלם בשעות העבודה. היקף השעות המקסימאלי ליום השתלמות, במידה ועובד ההוראה נטל את ההשתלמות במקביל לעבודתו הוא עד חמש שעות השתלמות לאחר תום עבודתו. במידה ואיש ההוראה נטל את ההשתלמות ביום חופשי, הוא רשאי להשתלם עד שמונה שעות, ובתנאי פנימייה או לימודים מרוכזים קיימת אפשרות להשתלמות בת עשר שעות ביום. כל שעת השתלמות מורכבת מיחידה בת 45 דקות שלאחריה תינתן הפסקה בת 15 דקות.
תנאי ההכרה בהשתלמות עם וללא ציון
על מנת שההשתלמות יוכרו לצרכי גמול עליהן להיות, כאמור, ייעודיות לעובדי הוראה בלבד, כשבמסגרתן חייבים המשתלמים בבחינה או כתיבת עבודה. תכניות הקורסים תכלולנה רכיבים תיאורטיים ויישומיים בעלי זיקה ביניהם. בהשתלמויות עם ציון, היקף השעות ההשתלמות ינוע בין 56-112 שעות לכל שנת לימודים, כאשר כל חריגה מחויבת אישור של מנהל האגף המחוזי. היקף שעות ההשתלמות ללא ציון ינוע בין 14-112 שעות לשנת לימודים אחת.
השתלמויות שייעודן הוא הפיתוח האישי של איש ההוראה
בקטגוריה של קורסים לפיתוח אישי של עובדי הוראה מסווגים הקורסים שנושאם פיתוח מנהיגות חינוכית, תקשורת בין־אישית ועבודת צוות, פסיכולוגיה חינוכית, התמודדות במצבי שחיקה ולחץ, אסרטיביות וחשיבה יצירתית. ההשתתפות בהשתלמויות המיועדות לפיתוח האישי והרחבת ידע יזכו את עובדי הוראה המשתתפים בהם בגמולים שמבחינת היקפם אינם עולים על 56 שעות. במסגרת הפיתוח האישי נכללות גם השתלמויות משובצות מחשב שמטרתן הכרת המחשב, השתלמות למידענות תוך הסתייעות ברשת האינטרנט והשתלמויות המיועדות להקנות כלים לשילוב המחשב בהוראה, כשהקיפן המאושר לא יעלה על 28 שעות לכל היותר. בכל נושא הקשור לגמול השתלמות, במידה וקיימת אי בהירות בנושא, מומלץ להיוועץ עם המפקח על ההתפתחות המקצועית מטעם משרד החינוך.