לימודי גמול השתלמות למורים ואנשי הוראה
גמול השתלמויות למורים ועובדי הוראה הינו מענק הכספי בעבור שעות לימודים במסגרת השתלמויות וקורסים. לימודי גמול ההשתלמות לעובדי הוראה מעניקים את האפשרות להרחבת האופקים בתחום הרלוונטי ולהעשיר בידע חדשני ומעודכן בכל הקשור לתחום החינוך בכלל או לחלופין בתחום ההתמחות הייחודי בה מתמחה המורה. לימודי גמול השתלמויות למורים מעניקים את האפשרות למורים ואנשי החינוך לצאת להשתלמויות ולקורסים, ולהתקדם במקביל לכל ההתקדמות הטכנולוגית וכלי החינוך החדשים, ויחד עם זאת לרענן את שגרת העבודה בתוספת מענקים לשכר. מורים רבים בתחילת דרכם נתקלים כל העת בביטויים "השתלמויות למורים" כמו גם "גמול השתלמות" אך אינם מבינים את מהות הביטויים הללו. שכרם של המורים ועובדי הוראה מבוסס על מספר אלמנטים מרכזיים. המרכיב הראשון הוא הדרגה המחולקת על פי הסמכה כאשר הדרגה הגבוהה ביותר היא מורה אקדמי בכיר, דרגת הביניים היא מוסמך, כשבתחתית המורה הבלתי מוסמך. אלמנט נוסף בשכר הוא הוותק המצטבר בתחום ההוראה במשרד החינוך.
גמולי השתלמות למורים ועובדי הוראה: כיצד זה משפיע על השכר
מרכיב נוסף המשפיע על השכר הוא גמולי השתלמות. אלו הן ההשתלמויות למורים למיניהן המזכות בגמולים העשויים להצטבר עד לשלושים אחוז מגובה מהשכר. פרמטר נוסף הוא גמולי תפקיד, במידה והמורה אחראי על תחום מסוים במערכת הבית ספרית כמו רכז שכבה, רכז ביטחון וכדומה. לכל מורה קיימת הזכות להשתלם ולאגור שעות של קורסים והשתלמויות למורים המצטברים ובאים לידי ביטוי כגמולים בשכר על פי בסיס חישוב המקנה לכל 112 שעות השתלמויות למורים גמול השווה 1.2% מהשכר, כאשר התנאי הוא כי לא יותר ממחצית השעות יהוו כשעות ללא ציון. קיימת אפשרות של צבירת
24 גמולים העשויים להוות עד ל 30% מהתוספת בשכר. בנוסף קיים גם גמול כפל תואר למורה או איש הוראה אשר יש ברשותם תואר ראשון ובנוסף גם תעודת הוראה, והם זכאים לגמול כפל תואר הבא לידי ביטוי בתוספת של 8.75 נקודות גמול מתוך ה 24 שהם יכולים לצבור.
גמולי השתלמות למורים: רקע כללי
ההסכם של מתן גמול השתלמות למורים ועובדי הוראה נחתם בשלהי שנות ה- 70, כשהיעד הוא לתגמל את עובדי הוראה בתחום החינוך, כאשר במסגרת תפקידם נדרשת הכשרה מקצועיות גבוהה מן הממוצע בתחומי תעסוקה אחרים במשק. במקביל להתפתחות הטכנולוגית חל פיתוח גם בשיטות ההוראה והחינוך וכן השתנו צרכיהם האישיים של התלמידים. הכרה בגמול השתלמויות למורים, אינה מסתכמת בסדנאות או בקורסים שבסופם מוענקת תעודה, אלא גם מכירה בלימודים אקדמיים לתואר שני במקצועות החינוך. עם רפורמת אופק חדש שהתקבלה בשנת 2008, קיימת הכרה בהשתלמויות למורים וקורסים נוספים במסגרת של גמול השתלמות של אופק חדש, המיועד לאנשי הוראה וחינוך בתחום הרפורמה החדשה של משרד החינוך. הקורסים המוצעים בגמול ההשתלמות למורים ועובדי הוראה רבים ומגוונים, וכל עובד הוראה עשוי למצוא את התחום הקרוב לליבו, כמו לדוגמה לימודי מחשבים, אומנות, התמחות בהפרעות קשב ריכוז והיפר אקטיביות, הוראה מתקנת וכדומה.
גמולי השתלמות: אופי הקורסים הנבחרים
הבחירה באופי הקורס נבחר עשויה להיות מנותבת בהתאם לתחום העיסוק כאשר ישנם אנשי הוראה הבוחרים קורסים שתוכן הלימודים והתעודה המוענקת בתום הקורס, בעלי זיקה לאופי התפקיד שלהם במוסד החינוכי בו הם מועסקים, בהתאם למסגרת האפשרויות שהמוסד החינוכי שלהם מכתיב. קיימת לא פעם גם האפשרות בה מוענקת לאיש החינוך בחירה חופשית יותר באופי הקורס בו ישתלם, ולא מעט מורים נוטים לבחור תחום השונה מתחום עיסוקם, ללא כל זיקה למקצוע, וזאת במטרה לרכוש ידע ולהיחשף לתחומי עניין נוספים על מנת להעשיר את עצמם. אנשי החינוך הבוחרים בקורסים והשתלמויות למורים במטרה להעשיר את עצמם בשנת השבתון, שבים עם תום השבתון לשנת לימודים חדשה כשהם מלאי אנרגיה ומצוידים בידע חדש אשר ספגו, ומוכנים ליישמו. מבחר הקורסים הוא רחב היקף ומרתק, החל מניהול, הנחיית קבוצות, דרכי התמודדות עם לקויי למידה, וכלה בהעשרה בתחום קולנוע, היסטוריה ואמנות. יש להזכיר כי קבלת הגמול הכספי, מותנה בהתאם לכללים שקבע משרד החינוך, שלפיהם תהיה הזכאות למענק הגמול מותנית בהשלמת לכל הפחות 112 שעות לימוד, וזאת במסגרת הקורסים המוכרים.