מידע כללי
קרן השתלמות מורים הינה חברה אשר מנוהלת באמצעות הנהלה משותפת למרכז השלטון המקומי, הממשלה וארגון המורים או הסתדרות המורים. ההצטרפות אל קרן השתלמות מורים מתאפשרת לעובדי הוראה המועסקים במוסד חינוכי הנתון תחת פיקוח של משרד החינוך או משרד העבודה. שיעור החיסכון מורכב מ- 4.2% הפרשות של המורה ממשכורתו ושיעור של 8.4% מצד המעביד, כשסך הצבירה הכולל הוא בשיעור של 12.6%. תקופת החיסכון המינימאלית הינה שש שנים, אך מנגד קיימת אפשרות להאריך את פרק הזמן של החיסכון ללא הגבלה.
זכויות המורה בשנת השבתון
עובד הוראה אשר חסך לשנת ההשתלמות שש שנים זכאי מטעם קרן השתלמות מורים לשיעור מענק חודשי מחושב על פי 66.6% במהלך שנת ההשתלמות. עובד הוראה אשר חסך לשנת ההשתלמות שבע שנים יזכה למענק חודשי על פי 77.77% וחיסכון של שמונה שנים יהיה ביחס של 88.88% מגובה השכר האחרון, ובהתאם למשרה הממוצעת במהלכן של שנות החיסכון. כמו כן, חישוב מענק ההשתלמות יהיה בהתאם לגמולים שקיבל המורה ולתפקידו בערב יציאתו להשתלמות. במידה והמורה מועסק במשרה חלקית במהלך בשנת השבתון, ההפרשות עבור אותה השנה ינותבו לקרן חלופית.
הטבות במהלך שנת השבתון
בנוסף למענקים החודשיים, קרן השתלמות מורים מזכה את עובד ההוראה בהוצאות שכר הלימוד עד לתקרה המקובלת עבור שכר לימוד במוסדות אקדמיים בארץ, בכפוף להיקף הממוצע של המשרה ולהיקף ההשתלמות. עובד ההוראה פטור מתשלום למס הכנסה מן המענק, אך האחריות להסדר עם מס ההכנסה מוטלת על כתפיו, ועליו לגשת אל משרדי מס הכנסה עם אישור חופשה ללא תשלום מטעם המעסיק ותלוש משכורת עבור חודש אוגוסט. בשנת השבתון משלם המורה דמי ביטוח לאומי בתעריף של סטודנט דרך המוסד האקדמי בו הוא משתלם או ישירות אל המוסד לביטוח לאומי. קרן ההשתלמות מחזירה למורה את התשלומים על פי קבלות.
דמי לידה במהלך שנת ההשתלמות
עובדת הוראה אשר צפויה ללדת במהלכה של שנת השבתון, זכאית להמשך קבלת המענקים עבור ההשתלמות כל עוד היא עומדת בחובות ההשתלמות. עובדת הוראה אשר ילדה בתום שנת ההשתלמות, זכאית לדמי הלידה עד עשרה חודשים לאחר סיום השבתון. עובדת הוראה אשר מקבלת מהביטוח הלאומי החזר דמי לידה בסכום כלשהו, זכאית מטעם קרן ההשתלמות להשלמת דמי הלידה עד לגובה המקסימאלי. החזר דמי לידה בפרק הזמן שלאחר שנת השבתון יחושב לפי שלושת מענקי ההשתלמות האחרונים בטרם הלידה. המסמכים הנדרשים עבור הקרן לשם בדיקת הזכאות לדמי הלידה הם תעודת לידה ומכתב בקשה לדמי לידה, אשר כולל את פרטי הבנק לצורך הענקת הזיכוי. חשוב להדגיש כי עובד הוראה אשר יוצא לשנת השתלמות באופן מאושר, מקום עבודתו, היקף משרתו ותפקידיו הקבועים נשמרים לו כפי שהיו ערב היציאה לשנת השבתון.
נכתב ע"י: פורטל השתלמויות
