דרגה 1 במתווה "אופק חדש" ו"עוז לתמורה" לעובדי הוראה מתחילים
על פי מתווה המדיניות של הרפורמות "אופק חדש" ו"עוז לתמורה" נכנסים עובדי ההוראה החל מהשנה הראשונה שלאחר התמחותם אל מערך לפיתוח מקצועי, אשר מזכה אותם גם בקידום בדרגות. שנה מתום התמחותם נדרשים המורים להירשם לקורס חובה, שמיועד למורים חדשים בלבד, ומורכב ממפגשים וליווי אישי. היחידה ללימודי תעודה והשתלמויות במכללה האקדמית אחוה מציעה מבחר רחב של קורסים לעובדי ההוראה וגננות מתחילים אשר סיימו את חובות ההתמחות. אחד הקורסים הללו הוא "מיומנויות באימון (Coaching) למורה בראשית דרכו החינוכית (א')" שהיקפו 60 שעות, שמתוכם 40 שעות של מפגשים קבוצתיים ו- 20 שעות של ליווי אישי. מטרת הקורס היא הקניית גישה פרו-אקטיבית והעלאת תחושת הביטחון העצמי והמסוגלות העצמית של עובד ההוראה בראשית דרכו החינוכית.
קורסים לסיוע בתהליכי ההתאקלמות של מורים וגננות בראשית דרכם החינוכית
מיומנויות האימון הללו מסייעות ליכולת פעולה והובלה מתוך עוצמה פנימית. היחידה ללימודי תעודה והשתלמויות מציעה קורס מקביל לגננות בראשית דרכן החינוכית. קורס נוסף למורים בדרגה 1 הוא "המורה כמנהל כיתה וכבעל תפקיד ארגוני במערכת הבית- ספרית", שהיקפו 60 שעות אקדמיות, וכן 20 של ליווי אישי. מטרת הקורס היא סיוע בתהליכי ההתאקלמות של המורים הטריים בשנתם הראשונה שלאחר התמחותם, וחיזוק תחושת המסוגלות הארגונית שלהם במרקם הבית- ספרי. קורסים נוספים עבור עובדי ההוראה בראשית דרכם החינוכית מטעם המכללה האקדמית אחוה הם "הדיאלוג כמנוף במערכת החינוך", "הערכה והוראה דיפרנציאלית", קורס ייחודי לגננות "כלים שלובים לניהול תקשורת בגן ילדים", קורס ל"ניהול כיתה", "פיתוח הוראת אנגלית יעילה", "התמודדות עם בעיות משמעת בכיתה", "פסיכולוגיה חיובית ולמידה מהצלחות בגן הילדים" ומגוון השתלמויות נוספות.
דרגות 4-6 במתווה "אופק חדש"
בהתאם למתווה המדיניות של "אופק חדש" ו"עוז לתמורה", נכנסים עובדי ההוראה החל מהשנה שלאחר התמחותם אל מערך המיועד לפיתוח מקצועי, המזכה אותם אף בקידום בדרגות. במכללה האקדמית אחוה יישנם מגוון רחב של קורסים למורים וגננות עבור דרגות 4-6. אחד הקורסים הוא "אסטרטגיות למידה" המתמקד באסטרטגיות הוראה ולמידה לצורך השגת מטרה לימודית. קורס אחר הוא "הוראה מתקנת בחשבון" המושתת על תכנית הלימודים הבית- ספרית בחשבון. קורסים נוספים בתחום הם "הוראה מתקנת בקריאה" ו"הוראה מתקנת בכתיבה", המשלבים ידע תיאורטי עדכני יחד עם היבטים יישומיים בתהליכי הקריאה והכתיבה. בהשתלמויות הללו מוצגים מודלים המלווים את תהליכי הקריאה והכתיבה, תוך התייחסות אל המרכיבים השונים בתהליכים, הקשיים האופייניים ובניית תכנית התערבות פרטנית לתלמיד. קורסים נוספים לעובדי הוראה בדרגות 4-6 הם "תזונה מזון ומה שביניהם", "רשתות חברתיות", "כלים של אימון אישי לעובדי הוראה", "פיתוח אינטליגנציה רגשית", "עיצוב קרמי עבור מורים לאמנות" ועוד.
קורסים לדרגות 7-9 במתווה "אופק חדש"
היחידה ללימודי תעודה והשתלמויות של המכללה האקדמית אחוה מציעה גם מבחר רחב של קורסים לעובדי הוראה וגננות בדרגות 7-9 במתווה הרפורמות "אופק חדש" ו"עוז לתמורה". אחד הקורסים הוא "הכשרת חונך ומלווה מומחה", לעולים לדרגות 7-8 שהינו במתכונת דו-שנתית והיקפו 150 שעות בודדות. הקורס מעניק היכרות עם ההיבט הנרטיבי של עובדי הוראה חדשים כפי שהם מוצגים בכרזות וסיפורים. קורס נוסף במתכונת דו-שנתית הוא "מורה יוזם ומטמיע תכניות", לעולה לדרגה 7, שהיקפו 150 שעות בודדות ומיועד לפיתוח היזמות החינוכית ככלי לפיתוח חשיבה יישומית, רלוונטית וחדשנית להשבחת עבודתו של עובד ההוראה. קורסים נוספים הם "מורה חוקר את עשייתו" עבור עובדי ההוראה העולים לדרגה 8, "מורה חונך בכיר" המיועד לעובדי ההוראה העולים לדרגה 9 ועוד. קורסים נוספים מיועדים לפיתוחם המקצועי של סגני מנהלים במסגרת "אופק חדש", שמטרתם להבנות ולהרחיב מחדש את תפקידו של סגן המנהל בבית הספר.
נכתב ע"י: פורטל השתלמויות