לימודים לצורך גמול השתלמות
גמול ההשתלמות הינו מענק כספי אשר נקבע בהסכמי עבודה ועשוי לזכות את העובדים בגמול כספי. קהל היעד של לימודים לגמול השתלמות הינו עובדי הוראה, עובדי מדינה, עובדי המגזר הציבורי, עובדי משרד הביטחון, הנדסאים, טכנאים ומגזרים נוספים. לשם לימודים לגמול השתלמות במגזר ההוראה יש לפתוח חשבון חיסכון באחת מקרנות ההשתלמות העובדות בשיתוף פעולה עם ארגון המורים או הסתדרות המורים, כשאת כספי הקרן ניתן לפדות לצרכי גמול בתום שש שנות חיסכון. על מנת שהלימודים במגזר ההוראה יוכרו לגמול, יש צורך לפנות אל השתלמויות ייעודיות לעובדי הוראה וללמוד במוסד שהינו מוכר על ידי משרד החינוך לצורך ההשתלמות. כמו כן, יישנם תקנות ונהלים הנוגעים לתחום ההשתלמות, היקפה, מספר הלומדים בה, המרצים בהשתלמות, היקף השעות המעשיות וכדומה. בכל מקרה של התלבטות מומלץ לפנות אל המפקח המחוזי על ההשתלמות בטרם נרשמים אל ההשתלמות.
לימודים לשם הכשרת בעלי תפקידים במערכת החינוך
לימודים לגמול השתלמות עבור מגזר ההוראה מוגבלים למספר תחומים בהתאם לייעודם. תחומי ההשתלמות אליהם רשאים עובדי ההוראה לפנות לצרכי גמול הם לימודים הקשורים אל מקצועות ההוראה, לימודים בנושאים חינוכיים-ערכיים, השתלמויות המקנות יידע בשיטות ודרכי הוראה חדשות ועדכניות, השתלמויות לפיתוח אישי של עובד ההוראה, להעצמתו ולצמיחתו, וכן לימודים לשם לפיתוח בעלי תפקידים במערכת החינוך. אחת ההשתלמויות המוכרות המסווגות בתחום פיתוח בעלי התפקידים היא הכשרת מנהלים לבתי ספר, כשמטרת הלימודים במסלול זה היא להכשיר אפקטיבית ומעשית פרחי ניהול לקראת תפקידם החדש כמנהלי בתי ספר. נושאי הלימוד כוללים תכני לימוד בשיפור חינוך, ניהול פדגוגי מבוסס נתונים, ניהול ופיתוח מקצועי של צוות בית הספר, תצפית, הערכה ומשוב למורים, אבחון פדגוגי וכדומה. הלימודים מורכבים מחלק עיוני ופרקטיקה מעשית.
לימודים לשם פיתוחו האישי של עובד ההוראה, להעצמתו ולצמיחתו
חלק מן המורים פונים אל לימודים לגמול השתלמות לשם קידום מקצועי, ואחרים פונים אל הלימודים לצורך פיתוחם האישי, צמיחתם והעצמתם, כשאחד התחומים המזמנים העצמה לצד פתיחת צוהר אל הסבה מקצועית הוא קורס הכשרת מאמנים – קואצ"ינג. זוהי אחת ההשתלמויות המרתקות והאיכותיות ביותר, המעניקה למשתלמים כלים ומיומנויות ליישום, הן במסגרת מערכת החינוך והן במסגרות פרטיות בנסיבות של הסבה מקצועית. קהל היעד אל התחום הוא עובדי הוראה ובעלי תפקידים ניהוליים בחינוך ובחברה, וכן אנשי מפתח במוסדות וארגונים, המעוניינים להעשיר את מיומנותם ואת השפעתם דרך רכישת כלים אפקטיביים. נושאי הלימוד במסלול כוללים פילוסופיה ועקרונות, שלבי האימון, הקשבה ושאילת שאלות, הקוד האתי של האימון וכן חשיפה והתנסות בגישות אימון מגוונות.
נכתב ע"י: פורטל השתלמויות
