השתלמויות וקורסים עם גמול
קורסים לגמול השתלמות לעובדי הוראה הינם דרך מצוינת להיות מתוגמלים פעמיים: הן באמצעות העשרת הידע והן בהגדלת השכר החודשי באופן משמעותי. מדובר בסדנאות, קורסים והשתלמויות במסגרות ומוסדות שונים, המוגדרים מטעם מקום העבודה ככאלו שמזכים בגמול, ועובד ההוראה רשאי להירשם אליהם דרך הפניית בקשה מסודרת אל מקום העבודה או באופן עצמאי. קיים מגוון רחב של קורסים לגמול השתלמות עבור מגזרים שונים כגון השתלמויות לאקדמאים מטעם הסתדרות המח"ר, השתלמויות לעובדי מדינה, הסתדרות המורים וכדומה. אופי הקורסים אליהם ניתן לפנות, המדדים לקבלת הגמול, תנאי הגשת הבקשה וחישוב התעריפים הינם שונים בין המגזרים, וחשוב שלא להתבלבל בין התחומים והקורסים.
קורסים לגמול השתלמות במגזר ההוראה
כשמדובר במגזר ההוראה יישנו חוזר מנכ"ל שבו מפורטים כל הקריטריונים, התנאים, תחומי הקורסים לגמול השתלמות, המוסדות בהם ניתן להשתלם ואופן קבלתו של הגמול. במהלך הרישום אל ההשתלמות חובה לוודא שהיא אכן מוכרת לצורכי גמול, ואם אינכם בטוחים מומלץ להיוועץ במפקח המחוזי האחראי על ההשתלמויות מטעם משרד החינוך, על מנת שהפנייה אל ההשתלמות לא תהיה לחינם. עובדי הוראה זכאים להירשם ולהשתתף במגוון סדנאות וקורסים, ולצבור את השעות לשם קבלת הגמול. הקורסים נועדו להעשיר את הידע של עובד ההוראה, ולתרום לו במיומנויות חדשות ועדכניות בהן יוכל להסתייע במהלך עבודתו היומיומית בהוראה.
ניצול שנת השבתון להתפתחות מקצועית ואישית
הלימודים עשויים להיות בתחום כללי כמו שיפור המיומנויות מול קהל, פדגוגיה מתוקשבת, אימון אישי, מתודיקה והשתלמויות נוספות המקנות למורה שיטות וכלים להוראה איכותית יותר, או לחלופין תכנים הקשורים באופן ישיר אל התחום כמו מתמטיקה, כימיה, פיזיקה ומקצועות נוספים הנלמדים במערכת החינוך. אחת האפשרויות לפניה אל לימודים לצרכי גמול היא שנת השבתון, המוענקת למורים לשם הרחבת השכלתם. שנת השבתון הראשונה והשנייה מוקדשות לרוב להגדלת ארגז הכלים המקצועי של המורה, כמו השתלמויות אשר עוסקות בשילוב טכנולוגיות בהוראה והחדרת העידן המודרני אל מערכת החינוך. הקורסים הללו מושלכים באופן ישיר או עקיף אל תחומי ההוראה, וכך הן עובד ההוראה והן התלמידים יוצאים נשכרים.
השתלמויות המעניקות כלים להעצמת סביבת עבודתו של המורה
כשעובד הוראה מגיע לשנת השבתון השלישית שלו הוא מוגדר כבעל רמה גבוהה מאוד של מקצועיות, ויעדיהן של ההשתלמויות הן להעניק לו את הכלים להעצמת סביבת העבודה באמצעות כל הידע אותו צבר במהלך השנים הממושכות בהוראה. אחד הקורסים לדוגמה הוא תפקיד המורה כמנהיג חינוכי, המתמקד במורה לא רק כאמצעי להקניית ידע לתלמידים, אלא מקנה לו כלים להבניית תקשורת כאמצעי למידה וגיבוש התלמידים כקבוצה פעילה. השתלמות נוספת היא ילדים ונוער בסיכון. הקורס הזה כמו גם הקורס הקודם מעניקים לעובדי ההוראה זוויות הסתכלות חדשות ושונות על ילדים ועל נוער.
תחומי ההשתלמויות המאושרים לגמול בשנת השבתון
באופן כללי, במסגרת שנת השבתון נושאי ההשתלמות המאושרים כשעות החובה הם לימודים אקדמיים לקראת תואר בכיר, לימודים עבור רישיון הוראה, הסמכה, השלמות לקראת תואר וריכוז מקצוע. כמו כן ניתן במהלך השבתון להתמקד בכתיבת תוכניות לימודים, פרויקטים, חוברות וספרים, שהינם בעלי זיקה לתחום החינוכי ומונחים באמצעות מנחה מטעם מוסד מוכר לצורך זה. במסגרת שעות ההשלמה קיימת אפשרות לפנות אל השתלמויות בתחומי העשרה, היצירה, האומנות ואפילו פעילות ספורטיבית, כשההשתלמויות תוכרנה לצרכי גמול, זאת בתנאי שעמדתם בכל התנאים הנדרשים.
