אז מהו , למעשה , גמול השתלמות ?
גמול ההשתלמות הינו סכום של מענק כספי קבוע למשכורת אשר ניתן לעובדים במגזרים מסוימים עבור שעות של לימודים במסגרת של קורסים אשר אינם חלק מלימודי תואר כלשהו . הקורסים מעשירים את הידע של העובד בתחומים הקשורים בעבודתו , מאפשרים לו להרחיב את אופקיו במסגרת תחום ההתמחות שלו ,משדרגים את איכות עבודתו ומעניקים לו תמריץ ומוטיבציה נוספים לבצע את עבודתו על הצד הטוב ביותר וכן מסייעים לקידומו ואולי גם להעלאת שכרו בעתיד .
מי זכאי לגמול השתלמות?
ישנם תחומים שונים שבהם עובדים זכאים לגמול השתלמות, וביניהם: אקדמאים המשתייכים להסתדרות המח "ר (כלומר, מדעי החברה והרוח ), עובדי מדינה, עובדי המגזר הציבורי וביניהם מורים, עובדי מנהל, עובדי משק ופקידים, עובדי רשויות מקומיות, טכנאים ומהנדסים, עובדי משרד הביטחון וגימלאי משרד הביטחון, עובדי צבא קבע, עובדי שירות בתי הסוהר ועוד.
ההיסטוריה של גמול ההשתלמות
ההסכמים בנוגע לנושא גמול השתלמות נחתמו בסוף שנות ה- 70 של המאה ה- 20. ההסכמים נחתמו בזמנו בין נציבות המדינה דאז ובין ההסתדרות של הטכנאים וההנדסאים. המטרה של חתימת ההסכמים הללו היתה למצוא דרך לתגמול של העובדים הללו , אשר הוכשרו ברמה מקצועית גבוהה יותר מן הנדרש במסגרת התפקיד אותו ביצעו . ההסכם הזה תפס תאוצה עם השנים והוחל על עובדים רבים אחרים במשק, זאת, שוב, על – מנת למצוא דרך נאותה לתגמל את העובדים במגזרים שונים. למשל, ההסכם התרחב לסקטור הציבורי ולסקטור המדיני והכליל, בין היתר , עובדי הוראה תחת מסגרת לימודי גמול השתלמות למורים ואף לימודי גמול השתלמות של אופק חדש המיועדים לאנשי הוראה וחינוך והינם חלק מהרפורמה החדשה שערך משרד החינוך.
אז מה מעניק לעובד גמול ההשתלמות?
גמול השתלמות הינו דרך מצויינת להביא לרענון בשגרת העבודה, אשר עלולה להיות שוחקת ומנוונת לעיתים, מעבר להיותו קשור קשר הדוק בקידום, שדרוג התפקיד ובהעלאות שכר. למרות שאין זו חובה, רוב המשתלמים בוחרים בקורסים לגמול השתלמות הקשורים בעבודתם ובתפקידם, במסגרת האפשרויות הניתנות להם על ידי מקום עבודתם. מרבית הקורסים לגמול השתלמות מעניקים תעודה מקצועית לכל דבר ועניין בסופם. לעיתים רחוקות יותר בוחרים המשתלמים לגמול ההשתלמות בקורסים שאינם קשורים באופן ישיר לתפקידם ולמקצועם (כאשר ניתנת להם בחירה חופשית יותר לעשות כן על ידי מקום עבודתם) ואז הם למעשה לומדים לקורסים אשר מעשירים את הידע הכללי שלהם ואת עולמם (נושא החשוב אף הוא לרווחת העובד ולקבלת תפוקות גבוהות) ואף עוברים לעיתים הסבה מקצועית של ממש.
מרבית הקורסים לגמול השתלמות מתנהלים בשעות הערב , לנוחיות העובדים. ישנו כיום מגוון רחב של קורסים כאלו. קבלת המענק בגין הגמול מותנית בהשלמה של 400 שעות לימוד.
